Let op je werknemers

In Nederland zijn er een hele hoop eigen bedrijven. De grootte van de bedrijven verschilt sterk, zo zijn er bedrijven met een eigen pand en honderden werknemers, maar ook bestaan er bedrijven die wat kleiner geschaald zijn. Zo zijn er bijvoorbeeld bedrijven die begonnen zijn als eenmanszaken. Dit houd in dat de oprichter de zaak in zijn of haar eentje runt. Alle aspecten van het bedrijf worden dan dus door een enkele persoon gedaan. Hieronder vallen bijvoorbeeld de administratie, de verkopen maar ook de inkopen van het bedrijf. Voor een klein bedrijf is dit vaak goed te doen, maar als ondernemer wil je natuurlijk ook groei van het bedrijf in werking stellen. Op een gegeven moment zul je er voor moeten kiezen om het werk uit te besteden. Dit kan door werknemers aan te nemen, of door een extern bureau te zoeken wat de taken tegen een tarief voor je over kan nemen. Er zijn ook ondernemers die koste wat het kost aan willen houden aan hun eigen principes. Dit gaat vaak gepaard met een hoop stress, zeker wanneer het bedrijf maar blijft groeien. Wanneer de eigenaar er dan niet in geloofd dat uitbesteding de betere keuze is, kan het werk zich op gaan stapelen. Hierdoor neemt de eigenaar het werk mee naar huis, en heeft hij eigenlijk geen rustmomenten meer. Dit kan leiden tot burn out symptonen test. Een burn out is funest voor een bedrijf, zeker wanneer de enige werknemer de eigenaar is. Vitaliteit op de werkvloer is belangrijk om het bedrijf draaiende te houden. Wanneer de eigenaar een burn out krijgt, is er bij een eenmanszaak niemand om de taken over te nemen. Hierdoor kan het bedrijf in de problemen raken, want om van een burn out af te komen is het belangrijk dat het werk even naast je neer wordt gelegd.